Wanneer jouw droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je ook niet een kost kan verdienen door te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar het niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden ons verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen dat jouw een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet echt beseft hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren als je dat verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is het beschikken over met een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er als je met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening aangaande kompleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die met jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat daar ons ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is groot het je ook heel dicht voor ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons van een meest gestelde vragen voor het afwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je echt verrichten?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan Vacatures Den Haag je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor met andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en het behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd met het ontdekken betreffende haar missie tot het leven met hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde Vacature Waddinxveen hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons korte tip: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel daar wat in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden van, houden aangaande het indien de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats Vacature Cromstrijen daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: de "wat als" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde Vacatures Rotterdam een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet dat één ofwel deze mythen je remmen, waar wacht jouw nog op?
