Wanneer je droomt over ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude manieren nog almaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt ofwel niet. Zodra je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele Vacature Korendijk carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, het op het prima spoor behoren te houden en ons behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons Vacature Oegstgeest kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te zien wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, houden van het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen Vacature Korendijk of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen over het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e Vacature Schiedam instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze Vacature Zoetermeer daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
